Connection failed.-v dotazu: SQL: SELECT w_id,w_number,w_name FROM workshop ORDER BY w_number
: -v dotazu: select workshops
WORKtest - Co měří a hodnotí
Jediný psychodiagnostický nástroj, který díky unikátní metodě měří reálné schopnosti a dovednosti jednotlivců.

CO MĚŘÍ A HODNOTÍ PSYCHOMETRICKÝ A PSYCHODIAGNOSTICKÝ SYSTÉM WORKTEST PRO FIREMNÍ PRAXI?

  • Měří a poměřuje maximální škálu hodnotících kriterií včetně rizikového jednání osobnosti v jednotlivých i souhrnných Auditech.
    • V systému hodnocení je 300 nejrůznějších hodnotících položek , které jsou vzájemně provázány dle sekcí a auditů, jejichž výsledky hodnocení se navzájem doplňují. Vše je přehledně zpracováno v grafech a měřeno v procentech včetně norem populace.
      • MORÁLNÍ STABILITU, CHARAKTER, LOAJALITA, PERSPEKTIVA – hodnotíme 16 položek
      • INTERPERSONÁLNÍ SCHOPNOSTI A DOVEDNOSTI - hodnotíme 35 položek
      • MOTIVACE – DOSPĚLÝCH - hodnotíme 36 položek
      • RIZIKOVÉ CHOVÁNÍ -OMEZENÍ VÝKONU – LIMITY A RIZIKA - hodnotíme 32 položek + 25
      • PSYCHICKÁ STABILITA, STRES, ZÁTĚŽ, SEBEKONTROLA – hodnotíme 22 položek
      • STYLY MYŠLENÍ, KREATIVITA, KONCENTRACE - hodnotíme 23 položek
      • OBCHODNÍ A PRODEJNÍ SCHOPNOSTI A DOVEDNOSTI - hodnotíme 32 položek
      • VÝKONOVÉ PŘEDPOKLADY, PRŮMYSLOVÁ BĚZPEČNOST - hodnotíme 34 položek
      • TESTY PRO ŘIDIČE – hodnotíme 44 položek
    • Jednotlivé hodnotící položky jsou sestaveny s ohledem na potřeby trhu a přesně definují specifika lidských zdrojů, pracovní výkon a chování. Hodnotící položky obsahují popis a komentáře, které jsou věcně a odborně nadefinovány tak, aby korespondovaly s praxí a jejich formulace byla všem srozumitelná.
    • Systém pracuje s přesnou, věcnou terminologií, kde je všem jasný a nezaměnitelný procentuálně (%) změřený výsledek .
  • Vytvářet plány vzdělávání a rozvoje, kde se jednotlivec, či skupina dozví, které dovednosti je třeba, rozvíjet a které koučovat, na kterých stavět a které eliminovat.  
  • Sestavuje kompetenční modely pozic a výkonu, u kterých následně měří výkon  
  • Sestavuje a vytváří katalogy pracovních pozic, u kterých následně měří vhodnost na pracovní pozice  
  • Zaměřuje se na sociomapu pracoviště a na role týmu s následným měřením a identifikací jednotlivců  
  • Testování způsobilosti řidičů motorových vozidel, řidičů z povolání, vybodovaných řidičů a řidičů firemních referentských vozidel.
  • Katalog firemních pozic. Systém WORKtest obsahuje jako jediný největší katalog firemních pozic, podle kterého zjistíte potenciál a vhodnost člověka na konkrétní (firemní) či standardní (dle poptávky trhu práce) pracovní pozici.

 


Váš prohlížeč nemá nainstalován flash player. Pro správnou funkci menu je potřeba jej nainstalovat.

flash player
© 2012 Assessment s.r.o., Ohradní 1464, Kamenice - Olešovice (Praha - východ),
251 68, Office společnosti a korespondenční adresa:
Štěrboholská 1434/102a - budova B, 102 00 Praha 10,
IČO: 24710628, DIČ: CZ 24710628
0
Co je pro Vás u Vašich zaměstnanců nejdůležitější?
97 % hlasů
2 % hlasů
1 % hlasů
0 % hlasů
0 % hlasů
0 % hlasů
Počet hlasujících: 820